Come si realizza la Trasparenza Salariale in azienda: dalla compliance alla cultura.

A pochi mesi dall’implementazione della Direttiva EU 2023/970, è necessario prepararsi con efficienza e solidità per accogliere un cambio epocale nelle strategie di retribuzione delle aziende. Nata per mettere la parola fine al Gender Pay Gap in Europa, la Direttiva sulla Trasparenza Salariale nasconde un’ambizione ben più ampia: rendere non discriminatorio qualsiasi processo di selezione, assunzione e retribuzione delle persone facendo leva sul principio di “stessa retribuzione per stesso lavoro o lavoro di pari valore”.

AFIDAMP, in collaborazione con Michael Page Italia, organizza un webinar per supportare i propri associati nelle fasi delicate della gestione delle risorse.

Tra i temi che verranno trattati: 

• Come costruire delle griglie che rappresentino la propria realtà aziendale

• Quali sono gli obblighi per le aziende?

• Cosa serve fare, da dove si parte, dove si deve arrivare.

• Qual è l’opportunità da non perdere?